Passi tai henkkarit mukaan ammattikorttia hakiessa!

Ajokortti ei tämän vuoden alusta ole enää kelvannut henkilöllisyyden todistamiseen ammattikortin hakuprosessissa. Muutoksen taustalla on vahvaa sähköistä tunnistamista ja sähköisiä luottamuspalveluja koskeva lainsäädäntömuutos (533/2016), joka on astunut voimaan 1.1.2019.

Lisää ammattikortista ja sen hankkimisesta voi lukea Medisiinariliiton julkaiseman Kandin työoppaan luvusta 6. Opas vastaa myös moneen muuhun mieltä askarruttavaan kysymykseen, tiedätkö esimerkiksi mitä rajoutuksia liittyy kandina päivystämiseen?

➡️➡️➡️ http://www.suomenmedisiinariliitto.fi/ty…/kandintyoopas2019/

#Kandintyöopas

*1.1.2019 alkaen vahvaa sähköistä tunnistamisvälinettä haettaessa henkilöllisyyden todistamiseen voi käyttää vain passia ja henkilökorttia, mutta ei enää Suomen tai muun Euroopan talousalueen jäsenvaltion viranomaisen myöntämää ajokorttia. Muutoksen taustalla on vahvaa sähköistä tunnistamista ja sähköisiä luottamuspalveluja koskeva lainsäädäntömuutos (533/2016). Muutos perustuu siihen, ettei ajokortti ole virallinen todistus henkilöllisyydestä, vaan todistus ajo-oikeudesta. Vahvalla sähköisellä tunnistamisella tarkoitetaan henkilöllisyyden todentamista sähköisesti. Sen avulla kuluttajat voivat turvallisesti vahvistaa henkilöllisyytensä erilaisissa sähköisissä palveluissa. Vahvassa sähköisessä tunnistamisessa käytettyjä tunnistusvälineitä ovat mm. sosiaali- ja terveydenhuollon toimikortteihin sisältyvät VRK:n myöntämät sosiaali- ja terveydenhuollon varmenteet.

Vuoden 2018 Työpaikka – Kauhajoen terveyskeskus

Suomen Medisiinariliitto on palkinnut syysliittokokouksessaan Vuoden Työpaikaksi Kauhajoen terveyskeskuksen. Perinteisesti syksyllä käynnistettiin kysely, jossa etsittiin kandien keskuudesta vuoden parasta työpaikkaa. Työpaikkaa etsiessä kysyttiin sekä numeroarvosanaa muun muassa seniorituesta, perehdytyksestä sekä työilmapiirista että sanallisia perusteita.

Kauhajoelta saatiin useita hyvin perusteltuja ehdotuksia, jossa Kauhajoki sai kiitosta hyvinvoinnin ja jaksamisen huomioimisesta sekä työkuvan vaihtelevuudesta. Myös perehdytys, seniorituki ja työilmapiiri olivat kunnossa ja ”kandius” oli otettu huomioon.

Medisiinariliitto on hyvin iloinen, että tälläisia työpaikkoja löytyy Suomesta ja jatkamme näiden metsästystä jälleen ensi vuonna. Suuret onnittelut!